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联发珠宝以人为本原则指导与执行公司人力资源管理工作,倡导员工快乐工作,发挥员工主观能动性,积极参与公司管理与经营活动,在工作中拓展能力,不断进步。

公司的管理者中绝大部分是从普通导购员提出的优秀者,任人唯贤的用人机制为员工提供了足够的职业上升空间。2005年,爱迪尔联发珠宝被评为中国CCTV长春最佳雇主。

除在专业知识、业务水平上的培训外,公司更注重员工素质与德育教育。在不断调适员工职业态度的同时,公司还不定期地对员工进行文化道德教育,鼓励员工参与社会公益活动,树立“关注社会 关爱他人”的企业文化精神,使员工与企业一同成长。